為了提高員工的積極性、提高員工工作的效率，除了對員工在工作中表現(xiàn)突出的給予獎勵外，每年評選幾名年度優(yōu)秀員工和優(yōu)秀干部，加強員工的積極性和競爭意識。
一、評選流程：
1）網(wǎng)絡征評（經(jīng)銷商）30%
你最喜歡的公司員工
你最喜歡的部門負責人
2）同事互評30%
按五大項考核內(nèi)容、重要業(yè)績考核，參考2012年的方法評選。
3）領導論評40%
二、年度優(yōu)秀員工及干部評比標準：
1、保持積極的工作態(tài)度，對公司有忠誠度及奉獻精神。
2、全年無警告以上懲處。
3、對本職工作積極主動，認真熱心，成績顯著得到各部門所有員工的一致認可。
進入公司滿一年。
三、獎勵標準
1、年度優(yōu)秀員工及干部將進行實物獎勵或現(xiàn)金獎勵
2、名單將予以公布。
安吉龍王山茶葉開發(fā)有限公司
2014-01-07
